Jardinier (H/F/X)

Fonction

CONTEXTE :

Uccle est sans nul doute l’une des communes les plus vertes de notre Région. Doté de nombreux parcs – le parc de Wolvendael ou encore celui de Brugmann – mais aussi de plusieurs cimetières, notre vaste territoire, connu pour ses espaces verts, requiert de facto un entretien régulier et soigné de la part du service Vert.

Par leur travail quotidien, l’équipe du service Vert composée d’ouvriers communaux jardiniers ou élagueurs contribue et améliore directement l’environnement des ucclois ainsi que de leurs visiteurs.

VOS TACHES :

Elles sont déterminées selon les saisons et peuvent comprendre les tâches suivantes :

• Vous tondez et entretenez les pelouses et les plantations existantes.
• Vous faites l’entretien général des espaces verts : bécher, désherber, débroussailler, faucher, ramasser les feuilles, tailler, etc.
• Vous exécutez des petits travaux d’entretien extérieur : nettoyage d’allées, entretien de mobilier urbain, de jeux, de clôture, de portails, etc.
• Vous exécutez des plantations, des semis, des petits aménagements, des arrosages, etc.
• Vous entretenez des pièces d’eau, des ruisseaux et des zones humides ;
• Vous vous chargez de petits travaux d’élagage, tronçonnage, broyage de branches, etc.
• Vous entretenez et prenez soin du matériel qui vous est confié ;
• Vous êtes capable de réaliser des petites constructions simples en bois.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes en possession d’un diplôme du deuxième degré de l’enseignement secondaire en jardinage/horticulture ou avez une attestation reprenant cinq années d'expérience professionnelle ;
• Vous aimez le contact avec la nature et êtes sensible à la préservation de l’environnement et aux enjeux climatiques ;
• Vous êtes autonome et capable d’effectuer toute une série de tâches sans supervision continue ;
• Vous avez des capacités d’organisation et pouvez aisément gérer votre planning ;
• Vous aimez l’idée de travailler au sein d’une équipe dynamique et motivée ;
• Vous êtes doté d’une bonne résistance physique et travailler à l’extérieur ne vous effraie pas ;
• Vous êtes sociable, poli et honnête ;
• Vous avez le souci du travail réalisé avec soin et méticulosité ;
• Vous respectez les consignes données par votre hiérarchie ;
• Vous êtes flexible et avez une capacité d’adaptation importante.

ATOUTS SUPPLEMENTAIRES :

• La possession d’un permis B est requise ;
• Le permis BE/C/CE est un plus ;
• Vous êtes disposé à travailler parfois certains week-ends, jours fériés ainsi qu’en horaire décalé (tôt le matin).

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée (renouvelable)
• Entrée en fonction immédiate
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux - Ouvrier - niveau D
• À titre indicatif : rémunération mensuelle minimum 2.403,97€ brut et de 2.714,7€ brut avec 10 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d’une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires fixes et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un test technique permettant d’évaluer les compétences techniques et pratiques des candidats;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.