Conseiller prévention vol et collaborateur administratif (H/F/X)

La société

CONTEXTE :

Les missions du Service Prévention sont d'améliorer la qualité de vie de chacun et de contribuer à la convivialité et à la cohésion sociale à Uccle tout en augmentant le sentiment de sécurité ainsi que la sécurité des citoyens.

Dans ce cadre, le service recherche un collaborateur dont le travail se répartira en deux volets : conseiller en prévention vol d’une part, et support au pôle des gardiens de la paix d’autre part.

Le conseiller en prévention vol participe à la lutte contre le vol et le cambriolage. Il effectue des visites de conseil préventives au domicile des citoyens, afin qu’ils puissent mieux sécuriser leur habitation et adopter de bons réflexes, ainsi qu’auprès des commerçants et bâtiments publics. Il développe également des projets collaboratifs de lutte contre le vol.

Les gardiens de la paix assurent des missions de prévention par leur présence visible, dissuasive et rassurante sur la voie publique et dans les parcs. Ils travaillent à la diminution du sentiment d’insécurité et au renforcement de la cohésion sociale. Ils observent, constatent et transmettent toute information utile dans le but d’améliorer la qualité de vie des citoyens.

Fonction

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Conseiller en prévention vol

• Vous effectuez des visites préventives de conseil en prévention vol auprès des citoyens/entreprises/bâtiments publics sur la sécurité de leur habitation ou locaux ;
• Vous rédigez des rapports de visite, courriers, e-mails et préparez des rapports au Collège ;
• Vous contrôlez la réalisation des travaux de sécurisation dans le cadre de l’octroi par la commune d’une prime à la sécurisation ;
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers de primes et autres démarches liées au pôle;
• Vous participez à des projets de lutte contre le vol (cambriolage, vol de et dans véhicules, vol de vélo) ;
• Vous participez au réseau des conseillers en prévention vol bruxellois.

Support au pôle des gardiens de la paix

• Vous assurez un support logistique et administratif du pôle des gardiens de la paix (tenir à jour les données d’évaluation et les documents du pôle et leur classification, commandes d’uniformes, vérification du système de pointage des gardiens de la paix, préparation et suivi des activités du pôle, etc.) ;
• Vous élaborez les plannings des gardiens de la paix ;
• Vous participez aux réunions d’équipe et en rédigez les procès-verbaux ;
• Vous pouvez être amené à assurer une présence sur le terrain ;
• Vous remplacez et représentez la Coordinatrice pour la gestion des affaires courantes du service lors de ses absences (adaptation des horaires, demandes de congés et maladies, gestion des pointages, procédures administratives).

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes en titulaire d’un bachelier ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous êtes titulaire du brevet de conseiller en prevention vol ou prêt à suivre la formation dans l’année qui suit l’engagement (financé par la commune) ;
• Vous disposez d’un casier judiciaire vierge ;
• Vous avez la maîtrise de l’outil de communication et de l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, …) ;
• Vous avez une bonne orthographe et une bonne capacité rédactionnelle ;
• Vous avez cette capacité à vous appropriez le réseau communal et à assurer la prise de contact auprès des partenaires ;
• Vous faites preuve de méthodologie, d’autonomie et d’un esprit de synthèse ;
• Vous êtes apte à prendre des décisions dans les limites des compétences reçues ;
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication ;
• Vous êtes orienté service public et vous attachez de l’importance à une bonne relation entre le citoyen et le personnel communal ;
• La connaissance des procédures et règlementations communales et du cadre légal des gardiens de la paix est un plus, tout comme la connaissance des règlementations relatives au fonctionnement des services de prévention ;
• Vous disposez d’une connaissance active du français et d’une connaissance élémentaire du néerlandais éventuellement attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale) ;
• Maîtrise de l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, …).

Offre

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable (possibilité par la suite d’un contrat à durée indéterminée ; ! le lié à l’obtention du brevet !) - Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.086,87 € pour 5 ans d’expérience et de 3.578,27 € pour 15 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
• Chèques-repas (8€/jour) ;
• Second pilier de pension ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public et du secteur privé pour autant qu’elle soit utile pour la fonction ;
• Cadre de travail agréable et équilibre vie privée/professionnel préservé ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) : 5 jours répartis du lundi au samedi entre 8h et 22h ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …) ;
• Possibilité de télétravail.

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet www.uccle.be (rubrique « Travailler à la Commune d’Uccle ») et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.