Electricien (H/F/X)

Fonction

CONTEXTE :

De nombreux bâtiments sont nécessaires (plus d'une soixantaine à Uccle) pour qu'une administration communale puisse assurer les missions qui lui sont dévolues. Cela va des bâtiments administratifs, aux écoles et aux crèches en passant par les centres sportifs ou les lieux culturels.

Entretenir et rénover ces bâtiments, parfois en construire de nouveaux, relève de la responsabilité du département Facility Management. Celui-ci est divisé en deux services : le service Rénovation Maintenance et le service Architecture.

Le service Rénovation - Maintenance dispose d'une quarantaine d'ouvriers pour effectuer tous les travaux d'entretien nécessaires. Il gère principalement les aspects techniques des bâtiments (rénovation légère, gestion de la téléphonie, du chauffage, plomberie, etc.) et recherche pour renforcer son équipe d’électriciens.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• vous diagnostiquez et localisez les pannes ou défaillances d’origine électriques ;
• vous assurez les interventions en cas de dépannage ou de conception de nouvelles installations électriques ;
• vous effectuez les remises en état de l’installation ou de l’équipement ;
• vous proposez des améliorations d’optimalisation des équipements ;
• vous assurez les aspects sécurité, qualité et environnement dans les procédures d’intervention ;
• vous pouvez démonter les composants de leur support (boîtiers, armoires, caches, ...), les réparer ou les remplacer ;
• vous procédez aux installations et démontages des infrastructures dans le cadre d’évènements
• vous êtes polyvalent et êtes support de l’équipe en cas de travaux dans des spécialités différentes.

VOTRE PROFIL :

• Vous possédez un diplôme de l'enseignement secondaire du deuxième degré en électricité ou vous disposez d’une expérience probante (au moins 5 ans) dans la fonction d'électricien.
• Vous connaissez les règles de sécurité relatives aux installations électriques (RGIE).
• Vous maîtrisez les procédés électriques (armoires, câblage, boîtiers, téléphonie, vidéophonie...).
• Vous savez lire et adapter les plans et schémas électriques (tant les schémas unifilaires que de position).
• Vous maîtrisez les appareils de contrôles et de détections (multimètre, mesureur de perte, …).
• Vous avez des compétences en HVAC.
• Vous êtes capable de travailler en hauteur.
• Vous êtes dynamique, assertif, rigoureux et responsable.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Contrat de remplacement ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37/30semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux - Ouvrier - niveau D
• À titre indicatif : rémunération mensuelle minimum 2.403,97€ brut et de 2.714,7€ brut avec 10 ans d’expérience (moyennant la remise d’attestations probantes) ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d’une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires fixes et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence + permis de conduire

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (Responsable de service et agent du R.H.) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.