Softwareontwikkelaar M/V/X

Bedrijfsdetails

CONTEXT :

De rol van de softwareontwikkelaar is om software te creëren of te wijzigen in verschillende stappen: ontwerp, analyse, programmeren, testen, productie en vervolgens het onderhoud ervan. Hij moet ook technische ondersteuning kunnen bieden aan de gebruikers.

Functie

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN :

• Je creëert prototypes.
• Je programmeert alle software of een deel ervan.
• Je verwezenlijkt de interfaces.
• Je bouwt databanken.
• Je stelt documenten op met uitleg over de werking van het programma (dankzij deze documenten kunnen andere informatici de werking van het programma begrijpen, meer bepaald met het oog op latere wijzigingen).
• Je implementeert het programma en verzorgt het onderhoud ervan.
• Je definieert een technische oplossing voor de toekomstige toepassingen.
• Je werkt proefprotocollen uit.
• Je test en elimineert fouten.
• Je verricht het onderhoud.
• Je leidt gebruikers op en biedt technische ondersteuning.
• Je stelt gebruiksaanwijzingen/technische documenten en installatiegidsen op.
• Je houdt deze kennis op peil (analysemethodes, programmeertalen, veiligheid, ...).

Profiel

GEZOCHT PROFIEL :

• Je bent houder van een bachelordiploma in een informaticarichting OF een getuigschrift hoger secundair onderwijs en hebt een opleiding informatica/multimedia of in het domein van digitale animatie gevolgd. Opgelet: het diploma is een absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde ;
• Je beheerst analysemethodes (UML, ...), normen en ontwikkelingstools (C#, php, ...) ;
• Je hebt een goede kennis van computer- en programmeertalen (POO) ;
• Je bent vertrouwd met databanken (SQL Server, MySQL, ...) ;
• Je beheerst de normen en veiligheidsprocedures ;
• Je hebt een goede algemene kennis van de omgeving van een bedrijfsinformatiesysteem ;
• Je hebt een zeer goede kennis van technisch Engels ;
• Je draagt zorg voor de kwaliteit ;
• Je bent strikt en gaat planmatig te werk ;
• Je werkt graag in teamverband maar kan je projecten ook zelfstandig tot een goed einde brengen ;
• Je kan goed communiceren en luisteren ;
• Je bent reactief en beschikbaar ;
• Je bent autonoom, dynamisch, plichtsbewust en proactief ;
• Je hebt een actieve kennis van het Frans en basiskennis van het Nederlands of omgekeerd (eventueel aangetoond met een Selor-attest - schriftelijke en mondelinge communicatie).

Aanbod

ONZE VERBINTENIS :

De gemeente Ukkel voert een actief beheer van de diversiteit en garandeert gelijke kansen en gendergelijkheid. We selecteren de kandidaten op basis van hun competenties en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, ras, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit.

Voor een vlottere leesbaarheid van deze vacature werd de functiebeschrijving bovendien opgesteld in de mannelijke vorm.

ONS AANBOD :

• Contract met bepaalde duur van zes maanden (hernieuwbaar) ;
• Onmiddellijke indiensttreding ;
• Voltijds (37,5 uur/week) ;
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau B1 - administratief secretaris). Ter informatie: bruto maandloon van € 3.086,87 voor 5 jaar ervaring en € 3.578,27 voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden) ;
• Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
• Maaltijdcheques (€ 8) ;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel ;
• Aangename werkomgeving ;
• Eindejaarstoelage ;
• Glijdende uren (onder voorbehoud dat dit verenigbaar is met de intern georganiseerde opleidingen) en goed evenwicht tussen werk en privé door de wettelijke en extralegale verlofdagen (minstens 38,5 dagen) ;
• Gratis MIVB-abonnement ;
• 80 % terugbetaling van de kosten voor het andere openbaar vervoer ;
• Fiets- en voetgangersvergoeding ;
• Taalpremie op basis van een Selor-attest ;
• Talrijke mogelijkheden om opleidingen te volgen ;
• Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).

ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE :

Heb je interesse in deze functie? Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Een curriculum vitae
• Een motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

Voor diploma's behaald buiten België is een gelijkwaardigheidsattest van het diploma van de Franse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschap vereist.

Voor meer info:

→ http://www.equivalences.cfwb.be (website van de Franse Gemeenschap)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (website van de Vlaamse Gemeenschap)

Opgelet: onvolledige kandidaturen die niet alle vereiste documenten bevatten worden niet geanalyseerd!

SELECTIEPROCEDURE :

Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.

De selectieprocedure zelf bestaat uit hoogstens vier fases, meer bepaald:

• Eventueel een telefoongesprek om je motivatie te beoordelen en desgevallend bepaalde aspecten van je cv uit te diepen;
• Een sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (HR, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen;
• Naargelang de behoeften van de functie een schriftelijke proef om de redactionele, synthese- en analysevaardigheden van de gepreselecteerde kandidaten te controleren en/of een online persoonlijkheidstest op het werk, die het mogelijk maakt in een twintigtal minuten het persoonlijkheidsprofiel van de kandidaat, zijn professioneel gedrag en zijn sterke en zwakke punten te identificeren.

De selectieprocedure duurt gemiddeld hoogstens twee maanden.