Informaticatechnicus (M/V/X)

Bedrijfsdetails

CONTEXT:

De dienst Opvoeding en Onderwijs organiseert en superviseert alle gemeentescholen (basis- en secundair onderwijs, sociale promotie, kunstacademie en Ecole des Arts), meer bepaald wat betreft de pedagogische projecten en de organisatie ervan. Hij organiseert ook de kinderopvang voor en na schooltijd en de zomerspeelpleinen.

De dienst Opvoeding beheert alle personeelsleden die aan de gemeentescholen verbonden zijn.

Als informaticatechnicus maak je deel uit van een dynamische omgeving om de technologische infrastructuur en de informaticabehoeften van de gemeentescholen te ondersteunen. Je rol bestaat erin de goede werking van de computerapparatuur, software en communicatiesystemen te verzekeren.

Functie

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN VAN DE DIENST:

Onderhoud hardware en software:

• Je verzorgt het preventief onderhoud van de informaticaoplossing (computers, servers, printers en andere computerapparatuur in de gemeentescholen).
• Je updatet de software en zorgt ervoor dat de besturingssystemen en de applicaties bijgewerkt zijn.
• Je installeert nieuwe pc's.
• Je vervangt defecte of verouderde hardware.
• Je installeert nieuwe software en onderhoudt de huidige (updates).

Technische ondersteuning:

• Je verschaft technische ondersteuning aan de leerkrachten en het administratief personeel in geval van computerproblemen.
• Je stelt de diagnose van hardware- en softwareproblemen en lost ze efficiënt en snel op.
• Je verzorgt het beheer en de configuratie van de netwerken (LAN, WAN) om een stabiele verbinding te garanderen.
• Je werkt samen met de providers van diensten of onderaannemers om verbindingsproblemen op te lossen.
• Je voert oplossingen in om verschillende procedures te vereenvoudigen en stelt documentatie ter beschikking van de ambtenaars.

Beheer Active Directory:

• Beheer van de gebruikers op de AD.
• Onderhoud en beheer van de GPO's.
• Onderhoud en beheer van de pc's.

Beheer Office 365:

• Beheer van de gebruikers.
• Beheer van de e-mailadressen.

Informatiebeveiliging:

• Je voert informatiebeveiligingsmaatregelen in om de gevoelige gegevens te beschermen en verzekert de vertrouwelijkheid van de informatie.
• Je sensibiliseert de gebruikers voor de beste praktijken inzake informatiebeveiliging.
• Je volgt de huidige procedures en past ze toe.
• Je werkt samen met andere leden van het informatica- en onderwijsteam om de samenhang van het informaticabeleid en de procedures te garanderen.

Profiel

GEZOCHT PROFIEL:

• Je bent houder van een bachelordiploma in de informatica erkend door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap OF je hebt een getuigschrift hoger secundair onderwijs en hebt een opleiding gevolgd en/of hebt significante ervaring in het domein van informatica en IT-onderhoud (Opgelet: het diploma is een absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde) ;
• Ervaring in het domein is een belangrijke troef ;
• Je hebt kennis van informatica van de netwerken (bekabeling, TCP/IP, beheer van de toegangsrechten, enz.) ;
• Je hebt ook goede kennis van het Windows-besturingssysteem ;
• Je kan problemen met het netwerk, de server en de informaticatoepassingen van de medewerkers (pc, laptop, enz.) analyseren en oplossen ;
• Je bent geduldig en hebt een luisterend oor klaar voor de gebruikers van je dienst ;
• Je bent proactief en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je expertisedomein (zowel op technisch als op wettelijk vlak) ;
• Je leidt graag projecten en beheert ze nauwgezet ;
• Je werkt systematisch en bent resultaatgericht ;
• Je kan zelfstandig werken en bepaalde beslissingen nemen ;
• Je kan het informaticajargon duidelijk verstaanbaar maken, zodat je gesprekspartners je goed begrijpen ;
• Je beschikt over een goede teamgeest ;
• Je deelt je kennis graag met anderen en werkt graag samen met je collega's ;
• Je communiceert vlot, zowel binnen het team als met de gebruikers ;
• Je beschikt over een actieve kennis van het Frans en een basiskennis van het Nederlands (eventueel aangetoond door een Selor-attest - schriftelijke en mondelinge kennis).

VEREISTE COMPETENTIES:

• De basis: Windows Server, bekabeling, switches, protocollen (TCP/IP), DHCP, beheer van LAN, NAC, wifi ;
• Je hebt basiskennis van Active Directory (beheer van de toegangsrechten User/Group, uitrol en onderhoud van computers/printers via GPO) ;
• Je verzorgt een goed beheer van de gebruikers en van de toegang tot de documenten ;
• Je kan software installeren en updaten ;
• Je kan de e-mailadressen van het voltallige personeel beheren (Office 365-pakket) ;
• Je monteert/demonteert (hardware) ;
• Je kan software en oplossingen beheren, updaten en installeren: Office 365, Office-pakket, antivirus, educatieve software, enz.

MEERWAARDEN:

• Je hebt kennis van VMWare- en Veeam-beheer ;
• Je bent vertrouwd met de ITIL-werking ;
• Je hebt kennis van het beheersysteem van een computerpark (GLPI, OCS) ;
• Je hebt kennis van het beheer en het bestuur van het Office 365-pakket ;
• Je hebt kennis van PowerShell.

Aanbod

ONZE VERBINTENIS:

De gemeente Ukkel voert een actief beheer van de diversiteit en garandeert gelijke kansen en gendergelijkheid. We selecteren de kandidaten op basis van hun competenties en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, ras, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit.

Voor een vlottere leesbaarheid van deze vacature werd de functiebeschrijving bovendien opgesteld in de mannelijke vorm.

ONS AANBOD:

• Vernieuwbaar arbeidscontract met bepaalde duur van 6 maanden (mogelijkheid tot contract van onbepaalde duur daarna) - Onmiddellijke indiensttreding ;
• Voltijds ;
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's:

- Als je houder bent van een BACHELORDIPLOMA (niveau B1 - administratief secretaris). Ter informatie: bruto maandloon van € 3.086,87 voor 5 jaar ervaring en € 3.578,27 voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden).

- Als je houder bent van een GETUIGSCHRIFT HOGER SECUNDAIR ONDERWIJS (niveau C1 - administratief assistent). Ter informatie: bruto maandloon van € 2.685,29 voor 5 jaar ervaring en € 3.129,14 voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden) ;

• Maaltijdcheques (€ 8/dag) ;
• Tweede pensioenpijler ;
• Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
• Aangename werkomgeving en goed evenwicht tussen werk en privé ;
• Eindejaarspremie ;
• Glijdende werktijd (37,5 uur/week) ;
• Gratis MIVB-abonnement ;
• 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer ;
• Fiets- en voetgangersvergoeding ;
• Taalpremie op basis van een Selor-attest ;
• Talrijke mogelijkheden om opleidingen te volgen ;
• Mogelijkheid tot telewerk ;
• Allerlei sociale voordelen voor het personeel (tussenkomst hospitalisatieverzekering, …).

ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE:

Heb je interesse in deze functie? Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Een curriculum vitae
• Een motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

Voor diploma's behaald buiten België is een gelijkwaardigheidsattest van het diploma van de Franse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschap vereist.

Voor meer info:

→ http://www.equivalences.cfwb.be (website van de Franse Gemeenschap)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (website van de Vlaamse Gemeenschap)

Opgelet: onvolledige kandidaturen die niet alle vereiste documenten bevatten worden niet geanalyseerd!

SELECTIEPROCEDURE:

Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.

De selectieprocedure zelf bestaat uit hoogstens vier fases, meer bepaald:

• Eventueel een telefoongesprek om je motivatie te beoordelen en desgevallend bepaalde aspecten van je cv uit te diepen;
• Een sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (HR, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen;
• Naargelang de behoeften van de functie een schriftelijke proef om de redactionele, synthese- en analysevaardigheden van de gepreselecteerde kandidaten te controleren en/of een online persoonlijkheidstest op het werk, die het mogelijk maakt in een twintigtal minuten het persoonlijkheidsprofiel van de kandidaat, zijn professioneel gedrag en zijn sterke en zwakke punten te identificeren.

De selectieprocedure duurt gemiddeld hoogstens twee maanden.