Departementshoofd (M/V/X)

Bedrijfsdetails

JOUW OPDRACHT:

Als departementshoofd speel je een sleutelrol in het gemeentebestuur van Ukkel. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie van vier essentiële diensten: Wegen en Mobiliteit, Groene Ruimtes, Parking en Reinheid.

Je belangrijkste opdracht bestaat erin de uitvoering van een toekomstgericht en duurzaam beleid te verzekeren om veilige infrastructuur en gezellige openbare ruimtes te garanderen, aangepast aan de huidige klimaatuitdagingen.

Je werk is uiterst belangrijk om de levenskwaliteit van de inwoners te verbeteren, waarbij je waakt over een vlotte coördinatie met de andere openbare diensten en een aanpak verzekert met respect voor de specifieke behoeften van elke burger. Je vertaalt de visie van de politieke instanties en van het directiecomité in concrete en meetbare acties en inspireert en stimuleert je teams om zichzelf te overtreffen.

Functie

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Teambeheer: je leidt, begeleidt en motiveert multidisciplinaire en multiculturele teams bestaande uit ervaren dienstchefs en medewerkers op het terrein (tot 100 arbeiders per dienst). Je kan je leiderschap aanpassen aan de verschillende behoeften van je teams, zowel in het zelfstandig nemen van beslissingen als in de rechtstreekse omkadering.
• Coaching en motivering: je speelt een essentiële rol als coach en mentor, ontwikkelt het potentieel van je dienstchefs en behoudt een open communicatie met de teams die op het terrein werken. Je waakt erover dat elke medewerker, ongeacht zijn rol, zich gerespecteerd, gehoord en gewaardeerd voelt.
• Oplossen van conflicten en onderhandelen: je kan de spanningen doen bedaren en delicate situaties oplossen, zowel bij interne problemen als gespannen relaties met de burgers. Dankzij je emotionele intelligentie kan je een klimaat van vertrouwen en respect creëren, zelfs in moeilijke contexten.
• Coördinatie van de projecten: je superviseert de lopende projecten, beheert de investerings- en werkingsbudgetten en zorgt ervoor dat de doelstellingen van het departement bereikt worden met naleving van de termijnen en hulpmiddelen.
• Innovatie en permanente verbetering: je blijft steeds op de hoogte van nieuwe technologieën en regelgevende veranderingen en moedigt de innovatie in het departement aan om de kwaliteit van de openbare dienstverlening aan de burgers voortdurend te verbeteren.

Profiel

JOUW PROFIEL:

• Inspirerend leiderschap: je hebt natuurlijke autoriteit en een sterke emotionele intelligentie, waardoor je diverse teams kan samenbrengen en complexe situaties vastberaden en empathisch kan beheren.
• Bewezen ervaring: je hebt minstens 5 jaar ervaring in het beheer van grote teams, idealiter in een openbare context of in gelijkaardige technische sectoren (engineering, architectuur, beheer van infrastructuur).
• Teamgeest en resultaatgerichtheid: je kan de krachten mobiliseren en werken in een collaboratieve optiek, waarbij je je concentreert op de concrete resultaten. Je hebt een scherpe organisatiezin en een groot aanpassingsvermogen.
• Polyvalentie en flexibiliteit: je bent in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren en bent bereid om dringende situaties aan te pakken, waarbij je een positieve en proactieve houding aanneemt.

VEREISTE VOORKENNIS:

• Je bent houder van een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma erkend door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap.
• Je beschikt idealiter over een actieve kennis van het Frans en het Nederlands, eventueel aangetoond met een Selor-attest (schriftelijke en mondelinge proef).

Aanbod

ONZE WAARDEN:

De gemeente Ukkel onderscheidt zich door haar engagement voor een werkomgeving gebaseerd op respect, diversiteit en samenwerking. Als werkgever waarderen we de persoonlijke ontwikkeling op en bieden we onze medewerkers opleidings- en coachingsmogelijkheden om hun professionele progressie te stimuleren. We promoten een ethische en transparante cultuur gericht op het collectief welzijn. Tot slot ondersteunen we een evenwicht tussen werk en privé met glijdende uren en mogelijkheden tot telewerk.

ONS AANBOD:

• Voltijds contract met onbepaalde duur (37,5 uur/week)
• Maandelijks brutoloon (ter informatie): € 7.282,47 (15 jaar ervaring) - barema A7 - Departementshoofd
• Taalpremie op basis van het Selor-attest: € 594,24 bruto
• Er wordt rekening gehouden met de volledige anciënniteit die nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenstelsel, eindejaarstoelage
• Minstens 38,5 verlofdagen, glijdende uren, terugbetaling van de verplaatsingskosten (MIVB 100 %, andere 80 %)
• Structureel en occasioneel telewerk

HOE SOLLICITEREN?

Vul het sollicitatieformulier in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Je curriculum vitae
• Je motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

SELECTIEPROCEDURE:

Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Een eerste sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (HR, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen;
• Een assessment door een externe firma om de competenties van de geselecteerde kandidaten te controleren;
• Een tweede en laatste gesprek in aanwezigheid van de schepen(en) en de gemeentesecretaris.