Beheerder van speelpleinen en infrastructuur in de groene ruimtes (M/V/X)

Bedrijfsdetails

CONTEXT :

Ukkel beschikt over tal van speelpleinen, meubilair, infrastructuur ... in haar parken en groene ruimtes.

Onder het toezicht van de chef van de Groendienst binnen het departement Openbare Ruimte is het gemeentebestuur van Ukkel op zoek naar een verantwoordelijke die instaat voor het beheer van alle speelpleinen en -infrastructuur in haar parken en groene ruimtes.

Functie

UW TAKEN :

• U hebt een toezichthoudende, beheers- en informerende functie:

• • In overeenstemming met de wettelijke voorschriften, de goede praktijken en de gebruiksaanwijzingen van de leveranciers voert u het onderhoudsprogramma (wekelijks, maandelijks) uit voor de speelpleinen, het meubilair en de infrastructuur die zich in de groene ruimtes bevinden en tot de gemeente Ukkel behoren.

• U bent verantwoordelijk voor het administratieve beheer, het onderhoud en de herstellingen:

• • U vult de checklists in om de door de wet vereiste administratieve opvolging te garanderen.
  • U onderzoekt de vastgestelde non-conformiteiten en voert kleine herstellingen uit.
  • U zorgt voor de opvolging met de leverancier voor grote herstellingen.
  • U stelt een inventaris op van de speeltoestellen, het meubilair en de infrastructuur in de groene ruimtes en werkt deze bij.
  • U zorgt ervoor dat de speelpleinen, het meubilair en de infrastructuur in de groene ruimtes goed worden onderhouden.
  • U stelt rapporten en nota's op ter attentie van de hiërarchie of het college van burgemeester en schepenen.
  • U analyseert alle projecten met betrekking tot de infrastructuur in de parken en de groene ruimtes.

Profiel

GEZOCHT PROFIEL :

• U bent houder van een Bachelor of Master erkend door de Vlaamse of de Franse Gemeenschap (absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde) ;
• U beschikt over een attest dat minstens 5 jaar relevante professionele ervaring aantoont;
• U bent vertrouwd met de wetgeving in verband met speelpleinen of wenst dit snel aan te leren ;
• U heeft een goede kennis van timmerwerk, lassen, slijtage en sterkte van materialen enz. ;
• U kunt goed analyseren, initiatief nemen en organiseren ;
• U houdt van verantwoordelijkheid ;
• U heeft een goede kennis van de werking en van de structuur van een bestuur (meer dan een jaar in een gemeentebestuur gewerkt hebben is een pluspunt) ;
• U heeft een goede kennis van overheidsopdrachten ;
• U heeft goede schrijfvaardigheden (activiteitenverslagen, e-mails, verslagen, artikels, pv’s enz.) ;
• U kunt prioriteiten stellen en de termijnen en instructies naleven ;
• U kunt zich vlot mondeling uitdrukken (een technische en specifieke boodschap begrijpen en overmaken, een presentatie geven enz.) ;
• U heeft zin voor analyse en synthese ;
• U bent zelfstandig, proactief, resultaatgericht en intellectueel nieuwsgierig ;
• U werkt graag in teamverband ;
• U bent sociaal, smeedt en onderhoudt een netwerk van contacten met de bewoners, het verenigingsleven, enz. ;
• U populariseert de kennis gemakkelijk ;
• U bent flexibel en beschikbaar (soms tijdens het weekend) ;
• U heeft een actieve kennis van het Nederlands en het Frans (eventueel aangetoond met een Selor-attest - schriftelijke en mondelinge communicatie) ;
• U heeft kennis van frequent gebruikte computertoepassingen (tekstverwerking, spreadsheets, e‑mail, dropbox enz.) en bent bereid de specifieke beheerssoftware aan te leren ;
• U bent vertrouwd met GIS ;
• U bent bereid om regelmatig opleidingen te volgen ;
• U houdt ervan om voornamelijk buiten te werken.

Aanbod

ONS AANBOD:

• Contract van bepaalde duur van 2 jaar (verlengbaar) ;
• Onmiddellijke indiensttreding ;
• Voltijds (37,5 u./week) ;
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau B1 of A1 - Attaché).
  1. - Als u een graduaat heeft (niveau B1 - Administratief secretaris). Ter indicatie: bruto maandsalaris van € 3.086,87 voor 5 jaar ervaring en € 3.578,27 voor 15 jaar ervaring (met voorlegging van bewijsstukken).
  2. - Als u een master heeft (niveau A1 - Attaché). Ter indicatie: bruto maandsalaris van € 4.053,65 voor 5 jaar ervaring en € 4.719,94 voor 15 jaar ervaring (met voorlegging van bewijsstukken)) ;
• Er wordt rekening gehouden met uw volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
• Maaltijdcheques (€ 8) ;
• Tussenkomst in een aanvullende pensioenregeling ;
• Aangename werkomgeving ;
• Professionele opdracht in een dynamisch team ;
• Eindejaarspremie ;
• Flexibele werktijden en een gezonde balans tussen werk en privé, met name via legaal en extralegaal verlof (min. 38,5 dagen) ;
• Gratis MIVB-abonnement ;
• 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer ;
• Premies voor verplaatsingen per fiets of te voet ;
• Taalpremie op basis van een Selor-attest ;
• Talrijke opleidingsmogelijkheden die tijdens de werkuren in onze lokalen worden georganiseerd (bureautica, talen, welzijn enz.) ;
• Mogelijkheid tot telewerk (structureel en occasioneel) ;
• Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).

ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE:

Heeft u interesse in deze functie? Vul het kandidatuurformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Een curriculum vitae
• Een motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

Voor diploma's behaald buiten België is een gelijkwaardigheidsattest van het diploma van de Franse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschap vereist.

Voor meer info:

→ http://www.equivalences.cfwb.be (website van de Franse Gemeenschap)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (website van de Vlaamse Gemeenschap)

Opgelet: onvolledige kandidaturen die niet alle vereiste documenten bevatten worden niet geanalyseerd!

SELECTIEPROCEDURE:

Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.

De selectieprocedure zelf bestaat uit hoogstens vier fases, meer bepaald:

• Eventueel een telefoongesprek om uw motivatie te beoordelen en desgevallend bepaalde aspecten van uw cv uit te diepen;
• Een sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (hr, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen;
• Afhankelijk van de noden van de functie, een schriftelijke proef om de schrijf-, synthese- en analysevaardigheden van de eerder geselecteerde kandidaten na te gaan en/of een online werkpersoonlijkheidsinventaris waarmee in ongeveer twintig minuten het persoonlijkheidsprofiel, het professionele gedrag en de sterke en zwakke punten van de kandidaat kunnen worden vastgesteld.

De selectieprocedure duurt gemiddeld hoogstens twee maanden.