Een psycholoog (M/V/X)

Bedrijfsdetails

CONTEXT :

Het Gezondheidscentrum van Ukkel en het PSE organiseren voornamelijk promotiecampagnes rond gezondheid op school en volgen de gezondheidstoestand van een uiteenlopend publiek (leerlingen, werknemers, enz.) op volgens de sociale wetgeving en het gezondheidsbeleid. Ons team is meer bepaald verantwoordelijk voor de doktersbezoeken en de vaccinatie in het kader van de schoolgeneeskunde, maar ook van het gemeentepersoneel.

Functie

JOUW TAKEN :

Je werkt nauw samen met het team en de partners (schoolverpleegkundigen, scholen, PMS, enz.).

Wat betreft het aspect "psychologie" van je functie :

• Je werkt nauw samen met de schoolverpleegkundigen, de schooldirecties, het PMS-centrum en de gezinnen om een omgeving te bevorderen die geschikt is voor de ontplooiing en de slaagkansen van de leerlingen.
• Je werkt mee aan de vroegtijdige opsporing van psychologische problemen (schooldruk, gezinsproblemen, conflicten met andere leerlingen, moeilijkheden in verband met de puberteit, angst, depressie, gedragsstoornissen, enz.).
• Je biedt een luisterend oor aan de leerlingen zodat ze hun bekommernissen kunnen uiten in een veilige en vertrouwelijke omgeving en helpt ze hun emoties onder controle te houden.
• Je biedt ondersteuning ter preventie van pesten op school door de leerlingen en het onderwijzend personeel te sensibiliseren en door rechtstreeks op te treden indien er zich pestsituaties voordoen.
• Je begeleidt de leerlingen met moeilijkheden om zich aan te passen op school of in de maatschappij en kan optreden om de redenen van de leer- of gedragsmoeilijkheden beter te begrijpen door met de leerling samen te werken om strategieën te bedenken om de problemen op te lossen en de conflicten te beheersen.
• Je verzorgt de verbinding met de leerkrachten en de ouders voor een gecoördineerde aanpak in de opvolging van de leerling.
• Je bent een steunpilaar voor de gezinnen en ouders door hen een ruimte met advies en een luisterend oor aan te bieden voor gezinnen die moeilijkheden ondervinden met hun kinderen en helpt hen om de psychologische behoeften en de gedragswijzigingen van hun kinderen in hun verschillende ontwikkelingsstadia beter te begrijpen.
• Je houdt je bezig met de opvolging en de preventie van besmettelijke ziektes, in samenwerking met de schoolverpleegkundigen.
• Je analyseert de gezondheidsgegevens van de leerlingen en vergelijkt ze met het volksgezondheidsbeleid met het oog op nieuwe projecten.
• Je beoordeelt de psychopathologische diagnose en ondersteunt de jongeren en hun gezin op een therapeutische wijze.

Wat betreft het "administratief" aspect van je functie :

• Je superviseert het team van verpleegkundigen en het administratief team van het PSE en coördineert de dienst.
• Je helpt mee aan de opmaak van de projecten.

Profiel

GEZOCHT PROFIEL :

• Je bent houder van een masterdiploma in de psychologie erkend door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap (absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde) ;
• Je bezit een attest dat minstens 5 jaar ervaring en beroepspraktijk in verband met de functie aantoont ;
• Je respecteert de geldende normen en regelgeving ;
• Je hebt bijzondere feeling voor de begeleiding van kinderen en ouders in moeilijkheden en hebt ervaring op vlak van affectieve beoordelingen ;
• Je bent empathisch en vriendelijk ;
• Je kan goed organiseren, bent nauwgezet en kan prioriteiten stellen ;
• Je bent in staat om verslagen op te stellen ;
• Je communiceert vlot en bent leergierig ;
• Je bent zelfstandig en flexibel ;
• Je bent creatief ;
• Je bent beschikbaar en past je gemakkelijk aan ;
• Je bent een teamplayer en toont flexibiliteit en een open geest ;
• Je bent in staat om onder druk te presteren en het hoofd te bieden aan crisissituaties ;
• Je bent analytisch en bent in staat om gepaste oplossingen voor te stellen naargelang de behoeften ;
• Je bent stressbestendig en blijft kalm in conflictsituaties ;
• Je beschikt over een actieve kennis van het Frans en basiskennis van het Nederlands, aangetoond door een Selor-attest (schriftelijke en mondelinge kennis) ;
• Je hebt kennis van computertoepassingen (tekstverwerking, spreadsheets, e‑mail, enz.).

Aanbod

ONS AANBOD :

• Contract voor bepaalde duur van zes maanden (mogelijkheid tot contract voor onbepaalde duur daarna) ;
• Onmiddellijke indiensttreding ;
• Voltijds (37,5 uur/week) ;
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau A1 - attaché). Ter informatie: bruto maandloon van € 4.053,65 voor 5 jaar ervaring en € 4.719,94 voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden) ;
• Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
• Maaltijdcheques (€ 8) ;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel ;
• Professionele opdracht in een dynamisch team ;
• Eindejaarspremie ;
• Glijdende uren en goed evenwicht tussen werk en privé door de wettelijke en extralegale verlofdagen (minstens 38,5 dagen) ;
• Gratis MIVB-abonnement ;
• 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer ;
• Fiets- en voetgangersvergoeding ;
• Taalpremie op basis van een Selor-attest ;
• Talrijke opleidingsmogelijkheden, georganiseerd in onze lokalen tijdens de uren (kantoorsoftware, talen, welzijn, enz.) ;
• Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).

ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE :

Heb je interesse in deze functie? Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Een curriculum vitae
• Een motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

Voor diploma's behaald buiten België is een gelijkwaardigheidsattest van het diploma van de Franse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschap vereist.

Voor meer info:

→ http://www.equivalences.cfwb.be (website van de Franse Gemeenschap)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (website van de Vlaamse Gemeenschap)

Opgelet: onvolledige kandidaturen die niet alle vereiste documenten bevatten worden niet geanalyseerd!

SELECTIEPROCEDURE :

Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.

De selectieprocedure zelf bestaat uit hoogstens vier fases, meer bepaald:

• Eventueel een telefoongesprek om je motivatie te beoordelen en desgevallend bepaalde aspecten van je cv uit te diepen;
• Een sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (HR, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen;
• Naargelang de behoeften van de functie een schriftelijke proef om de redactionele, synthese- en analysevaardigheden van de gepreselecteerde kandidaten te controleren en/of een online persoonlijkheidstest op het werk, die het mogelijk maakt in een twintigtal minuten het persoonlijkheidsprofiel van de kandidaat, zijn professioneel gedrag en zijn sterke en zwakke punten te identificeren.

De selectieprocedure duurt gemiddeld hoogstens twee maanden.