iIdustrieel/burgerlijk ingenieur in

Bedrijfsdetails

CONTEXT :

De dienst Facility Management staat onder meer in voor het beheer van het gemeentelijk vastgoedpatrimonium. Zij is verantwoordelijk voor nieuwe bouwprojecten, van ontwerp tot uitvoering, en ziet tevens toe op de veiligheid, het onderhoud en het strategisch beheer van de gebouwen en hun uitrusting, met bijzondere aandacht voor doeltreffende milieuvriendelijke oplossingen.

Onder toezicht van het diensthoofd biedt de medewerker ondersteuning aan alle terreinmedewerkers en ziet hij/zij toe op het goede verloop van de verschillende interne en externe interventies, met het oog op het waarborgen van de duurzaamheid van de gemeentelijke installaties.

Functie

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN :

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de controle van de gemeentelijke infrastructuur.
• Je centraliseert de aanvragen van de verschillende diensten gedurende het jaar en stelt een gemotiveerde begroting op.
• Je beheert werven en biedt ondersteuning aan andere departementen. Dit beheer wordt gekenmerkt door :
  • de planning en de budgettering van de werven.
  • de opmaak van bestekken voor renovatieprojecten met betrekking tot technische installaties (elektriciteit, verwarming, ventilatie, sanitair, kleine en middelgrote airconditioningsystemen).
  • de opvolging van werven en de controle van vorderingsstaten.
  • de oplevering van werven.
• Je bent in staat om zelfstandig bestekken, meetstaten en aanbestedingsdocumenten op te stellen.
• Je bent verantwoordelijk voor overleg en coördinatie met andere diensten inzake veiligheid en organisatie in het kader van werven van de dienst.
• Je biedt ondersteuning aan operationeel personeel met betrekking tot ordervalidatie, normen, voorschriften en goede praktijken.
• Je doet zelfstandig onderzoek naar technische informatie om te zorgen voor veilige, hoogwaardige installaties en tegelijkertijd de kosten laag te houden.
• Je bent in staat een situatie te analyseren, de problemen te herkennen en ze samen te vatten.
• Je maakt voormetingen ter voorbereiding op het opstellen van plannen voor nieuwe installaties.
• Je bent in staat om een duidelijk en nauwkeurig situatie- en oplossingsrapport op te stellen.
• Je bent consciëntieus en betrokken bij het rationele energiebeheer van gebouwen (REG-EPG-reglementering).
• Je past de algemene reglementering inzake veiligheid en hygiëne op het werk toe.
• Je bent bereid om opleidingen te volgen.

Profiel

GEZOCHT PROFIEL :

• Je bent houder van een master burgerlijk of industrieel ingenieur in elektromechanica of een gelijkwaardig diploma erkend door de Vlaamse of de Franse Gemeenschap (absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde) ;
• Je beschikt over een master burgerlijk of industrieel ingenieur in elektromechanica ;
• Je werkt ordelijk en nauwkeurig ;
• Je kunt in teamverband en op zelfstandige basis werken ;
  • Je beschikt over een rijbewijs B ;
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin ;
  • Je hebt een gedegen kennis van speciale technieken :
  • dimensionering van elektrische, hydraulische en aëraulische installaties.
  • dimensioneringscontrole.
  • projectbudgettering.
  • werfervaring.
• Je bent nauwgezet en kunt procedures en deadlines naleven ;
• Je hebt voldoende kennis van de geldende normen (AREI, standaardspecificaties, liftnormen, brandnormen, bouwtechnieken …) ;
• Je kan goed teksten opstellen ;
• Je beschikt over synthese- en analysevermogen ;
• Je bent creatief en innovatief ;
• Je spoort problemen op en lost ze op ;
• Je beheerst de frequent gebruikte computertoepassingen (tekstverwerking, spreadsheets, e‑mail …) ;
• Kennis van ketelbesturingssystemen van het type Synco 700 is zeker een pluspunt ;
• Ervaring in BIM met Revit MEP (Building Information Modeling) is een troef ;
• Je beschikt over een actieve kennis van het Frans en basiskennis van het Nederlands, eventueel aangetoond door een Selor-attest (schriftelijke en mondelinge kennis).

Aanbod

ONZE VERBINTENIS :

De gemeente Ukkel voert een actief beheer van de diversiteit en garandeert gelijke kansen en gendergelijkheid. We selecteren de kandidaten op basis van hun competenties en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, ras, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit.

Voor een vlottere leesbaarheid van deze vacature werd de functiebeschrijving bovendien opgesteld in de mannelijke vorm.

ONS AANBOD :

• Contract voor bepaalde duur van zes maanden (hernieuwbaar tot een contract voor onbepaalde duur) ;
• Onmiddellijke indiensttreding ;
• Voltijds (37,5 uur/week) ;
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau A1 - attaché). Ter informatie: bruto maandloon van € 4.053,65 voor 5 jaar ervaring en € 4.719,94 voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden) ;
• Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
• Maaltijdcheques (€ 8) ;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel ;
• Aangename werkomgeving ;
• Professionele opdracht in een dynamisch team ;
• Eindejaarspremie ;
• Glijdende uren en goed evenwicht tussen werk en privé door de wettelijke en extralegale verlofdagen (minstens 38,5 dagen) ;
• Gratis MIVB-abonnement ;
• 80% terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer ;
• Fiets- en voetgangersvergoeding ;
• Taalpremie op basis van een Selor-attest ;
• Talrijke opleidingsmogelijkheden, georganiseerd in onze lokalen tijdens de uren ;
• Mogelijkheid tot telewerk (1 keer/week) ;
• Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).

ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE :

Heb je interesse in deze functie? Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Een curriculum vitae
• Een motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

Voor diploma's behaald buiten België is een gelijkwaardigheidsattest van het diploma van de Franse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschap vereist.

Voor meer info:

→ http://www.equivalences.cfwb.be (website van de Franse Gemeenschap)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (website van de Vlaamse Gemeenschap)

Opgelet: onvolledige kandidaturen die niet alle vereiste documenten bevatten worden niet geanalyseerd !

SELECTIEPROCEDURE :

Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.

De selectieprocedure zelf bestaat uit verschillende fases, meer bepaald:

• Een sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (HR, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen;
• Naargelang de behoeften van de functie een schriftelijke proef om de redactionele, synthese- en analysevaardigheden van de gepreselecteerde kandidaten te controleren en/of een online persoonlijkheidstest op het werk, die het mogelijk maakt in een twintigtal minuten het persoonlijkheidsprofiel van de kandidaat, zijn professioneel gedrag en zijn sterke en zwakke punten te identificeren.

De selectieprocedure duurt gemiddeld hoogstens twee maanden.

Voor bijkomende informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer Rabie Chenouili, diensthoofd Renovatie & Onderhoud van het departement Facility Management: rchenouili@ukkel.brussels.