Gemeenschapswacht (M/V/X)

Bedrijfsdetails

CONTEXT :

De Preventiedienst heeft als doel de psychosociale en criminogene risico's te beperken door projecten en acties te ontwikkelen die ernaar streven het veiligheidsgevoel te versterken, de levenskwaliteit voor iedereen te verbeteren en te zorgen voor een aangename leefomgeving.

OPDRACHT VAN DE FUNCTIE :

Ik sta in voor de preventie door een zichtbare, ontradende en geruststellende aanwezigheid op de openbare weg en in de parken. Ik werk aan de vermindering van het onveiligheidsgevoel en een betere sociale samenhang. Ik observeer, stel vast en geef alle nuttige informatie door om de levenskwaliteit van de burgers te verbeteren.

Functie

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN :

• Je patrouilleert op de openbare weg en in de parken (te voet, per fiets of met de auto).
• Je sensibiliseert het publiek voor preventie van risicogedrag (via gemeentelijke, gewestelijke en federale preventiecampagnes).
• Je communiceert relevante informatie over veiligheid, omgeving en wegen aan de coördinator van de gemeenschapswachten en de coördinatiepool.
• Je informeert de bevolking over gevaarlijk en asociaal gedrag.
• Je verzekert op oversteekplaatsen de veiligheid van kinderen, personen met een handicap of ouderen.
• Je begeleidt schoolkinderen bij verplaatsingen in groep en in het kader van het fietsbrevet.
• Je draagt bij aan de veiligheid tijdens evenementen op het gemeentelijk grondgebied georganiseerd door of in samenwerking met de gemeente (sportevenementen, rommelmarkten, ...).
• Je opent en sluit dagelijks de gemeentelijke parken.
• Je ondersteunt de burgers en verwijst ze door naar de gepaste diensten.
• Je helpt mee bij de invoering van het preventief beleid om het onveiligheidsgevoel in de openbare ruimte te verkleinen, soms in samenwerking met andere spelers op het terrein, zoals de politie.

Profiel

GEZOCHT PROFIEL:

• Je bent houder van een getuigschrift van de tweede graad van het secundair onderwijs, dus hebt het 4e middelbaar afgerond, OF van een getuigschrift lager secundair onderwijs, dus hebt het 3e middelbaar afgerond (Opgelet: het diploma is een absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde) ;
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen ;
• Je beschikt over een rijbewijs B ;
• Je hebt een goede conditie en bent een goede fietser ;
• Je kan zelfstandig werken en hebt zin voor verantwoordelijkheid ;
• Je werkt graag in ploegverband ;
• Je kan gegevens analyseren ;
• Je kan omgaan met stress en met emoties en door je zin voor dialoog kan je conflictsituaties in de kiem smoren ;
• Je bent op je gemak om personen in de openbare ruimte aan te spreken, ongeacht hun profiel ;
• Je past je snel aan nieuwe situaties aan ;
• Je bent op je gemak om het gemeentebestuur te vertegenwoordigen in de openbare ruimte ;
• Je bent flexibel en bent ertoe bereid 's avonds en in het weekend te werken.

Aanbod

ONZE VERBINTENIS :

De gemeente Ukkel voert een actief beleid inzake diversiteit en gelijke kansen. De sollicitaties worden uitsluitend op basis van de competenties bestudeerd, zonder onderscheid van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging of eventuele beperking.

ONS AANBOD :

• Contract met bepaalde duur van zes maanden (hernieuwbaar tot een contract van onbepaalde duur) ;
• Onmiddellijke indiensttreding ;
• Voltijds (37,5 uur/week) ;
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau D1 - administratief assistent). Ter informatie: bruto maandloon van 2.859,98 € voor 5 jaar ervaring en 3.169,97 € voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden) ;
• Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
• Maaltijdcheques (€ 8) ;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel ;
• Aangename werkomgeving ;
• Professionele opdracht in een dynamisch team ;
• Eindejaarspremie ;
• Glijdende uren en goed evenwicht tussen werk en privé door de wettelijke en extralegale verlofdagen (minstens 38,5 dagen) ;
• Gratis MIVB-abonnement ;
• 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer ;
• Fiets- en voetgangersvergoeding ;
• Taalpremie op basis van een Werkenvoor.be-attest ;
• Talrijke opleidingsmogelijkheden, georganiseerd in onze lokalen tijdens de uren (kantoorsoftware, talen, welzijn, enz.) ;
• Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).

ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE :

Interesse?

Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Een curriculum vitae
• Een motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

Voor diploma's behaald in het buitenland is een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap verplicht.

SELECTIEPROCEDURE :

Na een preselectie op basis van de ontvangen kandidaturen omvat de selectieprocedure hoogstens drie fases:

• Eventueel een telefoongesprek ;
• Een sollicitatiegesprek voor een aanwervingscomité (HR, deskundigen en management).

** Onder vrouw(en) verstaan we iedereen die zich als vrouw identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat cis- en transvrouwen, transpersonen, interseksen en non-binaire personen.