Schilder (M/V/X)

Functie

CONTEXT:

Een gemeentebestuur heeft talrijke gebouwen nodig (meer dan zestig in Ukkel) om zijn opdrachten te kunnen vervullen. Dit zijn onder meer administratieve gebouwen, scholen, kinderdagverblijven, sportcentra en culturele gebouwen.

Het onderhoud en de renovatie van deze gebouwen en soms het bouwen van nieuwe valt onder de verantwoordelijkheid van het departement Facility Management. Dat is opgesplitst in twee diensten: de dienst Renovatie-Onderhoud en de dienst Architectuur.

De dienst Renovatie-Onderhoud telt een veertigtal arbeiders die de nodige onderhoudswerken verrichten. Hij beheert voornamelijk de technische aspecten van de gebouwen (kleine renovaties, verwarming, loodgieterswerk, enz.) en wil zijn team versterken door de aanwerving van een (huis)schilder.

JOUW OPDRACHT:

Je verzorgt de afwerking en het kleuren van het meubilair en de gemeentegebouwen. Door je dagelijks werk verfraai, bescherm en zuiver je de verschillende bouwwerken en draag je zo bij aan een mooie en aangename omgeving voor je collega's en voor de gebruikers van de verschillende structuren (woningen, kantoren, scholen, ...).

Je taken:

• De werf voorbereiden (het meubilair en de vloer beschermen met dekzeilen);
• De werf beveiligen (borstweringen en leeflijnen plaatsen);
• Stellingen bouwen;
• De aard van de ondergrond identificeren en de staat ervan controleren;
• De ondergrond voorbereiden (de oude verf afschrapen, het oude behangpapier losmaken, de barsten opvullen, bepleisteren, schuren, de gaten opvullen, enz.) om een glad of ruw oppervlak te verkrijgen naargelang de gewenste stofuitdrukking;
• De aan te brengen producten voorbereiden en mengen: verf, kleuring, kleurstof, hars, enz.;
• De verf, vernis, bepleistering, lak, ... aanbrengen en desgevallend de waterdichtheid van de oppervlakken en de geluidsisolatie verzekeren;
• De bekleding plaatsen (behangpapier, vinyl, ...);
• Verschillende types vloerbekleding plaatsen en afbreken;
• Droogbouwwanden (gipsplaten) plaatsen;
• De werkpost opruimen en schoonmaken en het afval afvoeren;
• Relevante informatie overmaken aan de hiërarchie en de collega's.

GEZOCHT PROFIEL:

• Getuigschrift lager secundair onderwijs huisschilder
• Rijbewijs B

• Toepassing van de regels voor ergonomie op het werk en behandeling van lasten
• Planningstechnieken
• Gebruik en hantering van de producten en machines
• Verftechnieken met de kwast of de plakspaan
• Basisbewerkingen (+, -, x, :)
• Noties van volume, oppervlakte, perspectief, kleuren, ...
• Lezing en analyse van plannen, schema's en technische documenten
• Technieken voor het aanbrengen van een pleisterlaag
• Omgaan met assertiviteit
• Omgaan met stress

ONZE VERBINTENIS:

De gemeente Ukkel voert een actief beleid inzake diversiteit en gelijke kansen. De sollicitaties worden uitsluitend op basis van de competenties bestudeerd, zonder onderscheid van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging of eventuele beperking.

ONS AANBOD:

• Contract voor bepaalde duur van 6 maanden (verlengbaar). Onmiddellijke indiensttreding;
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau D1);
• Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie;
• Maaltijdcheques;
• Gratis MIVB-abonnement;
• 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer;
• Fiets- en voetgangersvergoeding;
• Talrijke opleidingsmogelijkheden;
• Aangename werkomgeving;
• Allerlei sociale voordelen voor het personeel (tussenkomst hospitalisatieverzekering, …).

ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE:

Interesse?

Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Een curriculum vitae
• Een motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

Voor diploma's behaald in het buitenland is een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap verplicht.

SELECTIEPROCEDURE:

Na een preselectie op basis van de ontvangen kandidaturen omvat de selectieprocedure hoogstens twee fases:

• Eventueel een telefoongesprek;
• Een sollicitatiegesprek voor een aanwervingscomité (HR, deskundigen en management).

** Onder vrouw(en) verstaan we iedereen die zich als vrouw identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat cis- en transvrouwen, transpersonen, interseksen en non-binaire personen.