Chauffeur rijbewijs C/CE (M/V/X)

Functie

CONTEXT:

De dienst Vervoer hangt af van het departement Openbare Ruimte en houdt zich bezig met het beheer van de volledige gemeentelijke vloot (vrachtwagens, bedrijfswagens, specifieke voertuigen, zachte mobiliteit, enz.).

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN:

• Besturen van gemeentelijke voertuigen voor verschillende diensten en openbare evenementen;
• Laden en lossen van voertuigen;
• Bedienen van containers, kranen, kiepbakken, grijpers, ...;
• Controle, opvolging en onderhoud van de gemeentevoertuigen.

GEZOCHT PROFIEL:

• Je hebt een diploma lager secundair onderwijs of gelijkwaardig of vijf jaar relevante ervaring aangetoond door attesten;
• Je hebt een rijbewijs C/CE;
• Je beschikt over een bewijs van vakbekwaamheid en medische selectie;
• Je bent flexibel;
• Je hebt technische en mechanische kennis van voertuigen in het algemeen;
• Jouw karaktereigenschappen:

• • Je bent georganiseerd en plichtsbewust;
  • Je bent stipt, proactief, wilskrachtig en dynamisch;
  • Je bent toegewijd en beschikt over verantwoordelijkheidszin;
  • Je bent een teamplayer;
  • Je toont respect voor de hiërarchie.

ONS AANBOD:

• Contract met bepaalde duur (verlengbaar);
• Onmiddellijke indiensttreding;
• Voltijds (37,5 uur/week);
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau D - arbeider);
• Ter informatie: bruto maandloon van minstens € 2.403,97 en € 2.714,70 voor 10 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden);
• Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie;
• Maaltijdcheques (€ 8);
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel;
• Aangename werkomgeving;
• Professionele opdracht in een dynamisch team;
• Eindejaarspremie;
• Vaste uren en goed evenwicht tussen werk en privé door de wettelijke en extralegale verlofdagen (minstens 38,5 dagen);
• Gratis MIVB-abonnement;
• 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer;
• Fiets- en voetgangersvergoeding;
• Talrijke opleidingsmogelijkheden, georganiseerd in onze lokalen tijdens de uren;
• Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).

ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE:

Heb je interesse in deze functie? Vul het kandidatuurformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:

• Een curriculum vitae
• Een motivatiebrief
• Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest

Voor diploma's behaald buiten België is een gelijkwaardigheidsattest van het diploma van de Franse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschap vereist.

Voor meer info:

→ http://www.equivalences.cfwb.be (website van de Franse Gemeenschap)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (website van de Vlaamse Gemeenschap)

Opgelet: onvolledige kandidaturen die niet alle vereiste documenten bevatten worden niet geanalyseerd!

SELECTIEPROCEDURE:

Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.

De selectieprocedure zelf bestaat uit hoogstens vier fases, meer bepaald:

• Eventueel een telefoongesprek om je motivatie te beoordelen en desgevallend bepaalde aspecten van je cv uit te diepen;
• Een technische test om de technische en praktische competenties van de kandidaten te beoordelen;
• Een sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité (hr, deskundige en management) om de gedrags- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen.

De selectieprocedure duurt gemiddeld hoogstens twee maanden.